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          2024-04

          池州建投召開(kāi)新員工座談會(huì )

          新聞來(lái)源: 瀏覽次數:1020時(shí)間:2024-04-23


          為落實(shí)新員工關(guān)心關(guān)愛(ài)工作,幫助新員工盡快適應新崗位、新要求,更好融入池州建投大家庭,4月22日下午,池州建投召開(kāi)新員工交流座談會(huì )。池州建投領(lǐng)導班子成員、黨群工作部和項目管理部相關(guān)人員以及新入職員工參加座談會(huì )。

          會(huì )上,黨群工作部對薪酬管理、績(jì)效考核、職業(yè)發(fā)展通道、職工福利等職工關(guān)心關(guān)注的相關(guān)制度進(jìn)行了詳細解讀。新員工逐一作交流發(fā)言,分享入職感想,暢談入職以來(lái)工作、生活情況。池州建投領(lǐng)導班子成員與大家親切座談交流,分享個(gè)人工作心得體會(huì ),深入了解員工所思所想,及時(shí)答疑解惑,并從當前就業(yè)環(huán)境出發(fā),就自我定位、職業(yè)生涯規劃、晉升通道等方面進(jìn)行了溝通,希望新員工珍惜機會(huì ),快速掌握專(zhuān)業(yè)技能,努力提升自身本領(lǐng)。

          此次座談會(huì ),為新員工搭建了一個(gè)暢所欲言的平臺,傳遞了池州建投大家庭的溫暖。大家紛紛表示,要保持向上的朝氣和前進(jìn)的銳氣,爭取早日成為獨當一面的業(yè)務(wù)能手。

          下一步,池州建投將持續為年輕員工搭舞臺、建平臺,著(zhù)力促進(jìn)員工工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)提升,通過(guò)“導師帶徒”等舉措,打造優(yōu)秀青年人才梯隊,鍛造一支高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的職工隊伍,為公司實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展提供堅實(shí)的后備力量。


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